Competenties beheren met de juiste tools

Het KSD Competentie Portaal biedt u de juiste tools om competentiemanagement beheersbaar te maken. Handige vensters & hulpmiddelen maken het de managers en medewerkers prettiger werken.

 Eenvoudig en snel werken

Managers en medewerkers kiezen uit een beknopt menu de juiste vensters, zoals "Nieuw gesprek" of "Invullen evaluatie". Zo worden de papieren formulieren aangevuld met digitale versies. Dit is ook veel sneller met opzoeken.

 Beter inzicht in uw organisatie

Door registratie en meten van competenties krijgt u uw organisatie beter in kaart. Wie zit op de juiste plaats? Welke functies behoeven aandacht? Starten met management development? Extra opleidingen inzetten?

 Efficienter werken (met signaleringen)

Doordat er vanuit de HR afdeling activiteiten worden uitgezet en in het systeem klaargezet, is het voor de managers eenvoudiger om bijv. gesprekken of een 360 graden meting te organiseren. Het systeem signaleert niet of te late opvolging.

 Verminderde werkdruk op uw HR afdeling

Door automatisering van HR processen wordt er efficienter gewerkt en minder fouten gemaakt. U kunt meer werk verzetten in dezelfde tijd, bovendien heeft u meer aandacht voor de managers en medewerkers en u rapporteert eenvoudiger aan de directie.

 Compleet systeem

Het KSD Competentie Portaal combineert al deze functies en is modulair opgezet. We kennen o.a. Competentiewoordenboek, Gesprek module, Matching module, Opleiding module en Evaluatie module.

>> De functionaliteiten van KSD Competentie Portaal

 Koppeling aan uw personeelssysteem

Het KSD Competentie Portaal wordt gebruikelijk gekoppeld aan uw personeelssysteem. Hierdoor worden de actuele gegevens van uw medewerkers, functies, afdelingen, leidinggevende, etc. automatisch overgezet.